Entre l'intention d'appliquer et l'application, les routines en place l'emportent souvent. Autant s'appuyer sur elles.
Superposer les habitudes consiste à accrocher un comportement nouveau à une action que l'on accomplit déjà chaque jour, pour qu'il s'installe sans bouleverser la routine de travail. Dans cette édition, Jonathan Pottiez applique au transfert des acquis cette méthode, inspirée des travaux de James Clear : à la fin de la formation, l'apprenant doit savoir quoi faire, comment, et surtout à quel moment. Il l'illustre par des exemples en situation de travail et propose cinq étapes, des comportements visés aux retours d'expérience entre apprenants.
L'édition complète est publiée par Jonathan Pottiez sur Substack, où paraissent toutes les éditions de l'infolettre Impact Formation.
Plan d'action post-formation (glossaire) · Transfert des acquis (glossaire) · Comment assurer le transfert des acquis
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