Nous ne travaillons pas avec des méthodes maison. Ces trois cadres sont documentés, éprouvés et enseignés dans le monde entier. Voici ce que chacun dit, sans rien vendre.
Prouver
Quatre niveaux, réaction, apprentissage, comportement, résultats. Ce que chacun mesure vraiment, dans quel ordre les planifier, et pourquoi la plupart des organisations s'arrêtent au premier.
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Faire appliquer
Trois domaines déterminent si une formation s'applique : les apprenants, la conception de la formation, l'organisation. Cent ans de recherche montrent que le transfert se pilote.
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Concevoir
Une formation n'est pas un jour dans une salle. Distanciel, présentiel, expérientiel, et les dimensions qu'on oublie : évaluation, suivi, communication.
Lire →Kirkpatrick Four Levels®, seul partenaire francophone de Kirkpatrick Partners.
Les 12 leviers de l'efficacité du transfert®, seul partenaire francophone de l'Institute for Transfer Effectiveness.
CHYPS®, seul partenaire francophone de Learning Impact.
France, Belgique, Suisse, Luxembourg, Maroc, Québec.
Pris un par un, comme pris ensemble : il n'y a personne d'autre.
