Programme de certification officiel : niveau Bronze
Le programme de certification international de référence en évaluation de la formation. Linguaid est le seul organisme habilité à la dispenser en français.
C'est une démarche en quatre temps, étalée sur plus d'un mois. La certification n'est pas remise à la fin de la salle : elle dépend d'un livrable que vous produisez ensuite.
Lecture, vidéo, et un entretien facultatif avec votre manager. Vous arrivez avec un cas réel, pas les mains vides.
Les quatre niveaux appliqués à votre propre programme. Groupe limité pour que chacun travaille sur son cas.
Commencé pendant la formation, terminé chez vous. C'est lui qui décide de la certification, pas votre présence.
L'évaluation de la formation (Dunod), co-écrit par Jonathan Pottiez. L'ouvrage de référence en français.
Si votre plan d'évaluation est accepté, vous êtes certifié(e) par Kirkpatrick Partners, pas par nous. Le programme est certifiant depuis sa création aux États-Unis en 2010, et son contenu a été mis à jour en 2024.
Le niveau Bronze est celui que nous dispensons en français. Les niveaux Silver et Gold se poursuivent directement auprès de Kirkpatrick Partners.
On passe beaucoup de temps sur l'événement lui-même, au détriment de ce qu'il est censé permettre : un changement durable des comportements. La certification équipe pour agir sur cet après.
Un problème revient dans toutes nos missions de conseil : les services formation ne sont pas reconnus comme des partenaires d'affaires. Le modèle donne le vocabulaire et les preuves pour changer cette conversation.
Dans sa thèse, Jonathan Pottiez a comparé plus de 40 modèles d'évaluation de la formation. Le modèle Kirkpatrick reste, pour lui, le plus pragmatique.
Nous avons fait passer trois groupes de responsables de formation dans la certification Bronze, dans le cadre d'un projet de refonte du système d'évaluation au niveau du groupe. La certification a permis aux participants de se rendre compte de ce qui est déterminant dans l'efficacité des formations.
Éric GuérinLe processus de construction pédagogique suggéré par la méthode a permis d'améliorer considérablement la qualité et l'impact des interventions. Elle m'a également permis d'emporter plusieurs prix nationaux et internationaux, car elle encourage à identifier les bons indicateurs.
Thomas MisslinCe modèle va bien au-delà des évaluations : il permet d'aborder toutes les étapes de développement d'une formation en se posant les bonnes questions.
Raphael DubeyKirkpatrick évalue. Il ne construit pas la formation à votre place, et il ne fait pas advenir le transfert, il le mesure.
Deux jours en salle ne certifient personne. C'est le plan d'évaluation, rendu trois semaines après, qui décide.
Le programme peut être pris en charge par un OPCO, selon votre situation. Il n'est pas inscrit au CPF.
Quinze minutes avec Joss pour vérifier que ce programme correspond à votre situation, et, si ce n'est pas le cas, vous dire lequel correspond mieux.
En intra dans vos locaux, ou en inter-entreprises. Tarif communiqué lors de l'entretien. Prise en charge OPCO possible selon votre situation.
