Le retour au poste se prépare pendant la formation, pas après. D'où l'idée de lui réserver une séquence entière, quitte à réduire le contenu.
Une séquence dédiée au transfert est un temps de la formation, distinct du contenu, réservé à la préparation du retour en situation de travail. Dans cette édition, Jonathan Pottiez présente le module de transfert à l'environnement pratique (TEP), popularisé par des auteurs québécois, et propose de lui consacrer les 90 dernières minutes, en quatre temps : évaluation, débriefing, rappel des comportements attendus, réflexion collective pour prévenir les rechutes. Cela suppose de délivrer moins de contenu, et de le faire accepter par ses clients.
L'édition complète est publiée par Jonathan Pottiez sur Substack, où paraissent toutes les éditions de l'infolettre Impact Formation.
Niveau 3 — Comportement (glossaire) · Plan d'action post-formation (glossaire) · Mesurer le transfert des compétences comportementales
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