L'environnement de travail décide d'une bonne part du transfert des apprentissages. Il se mesure, avec une échelle validée en quinze questions.
Le climat de transfert est l'environnement de travail qui facilite ou freine l'application de ce qui a été appris en formation ; certaines études lui attribuent jusqu'à la moitié des freins au transfert. Dans cette édition, Jonathan Pottiez présente la General Training Climate Scale (GTCS, Tracey & Tews, 2005), un questionnaire validé de quinze affirmations réparties en trois dimensions (soutien managérial, soutien lié au poste, soutien organisationnel), et propose une manière de l'utiliser avant une formation.
L'édition complète est publiée par Jonathan Pottiez sur Substack, où paraissent toutes les éditions de l'infolettre Impact Formation.
Les 12 leviers de l'efficacité du transfert® · La certification Learning Transfer Designer · Comment assurer le transfert des acquis
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